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   2017年我省人力資源市場統計結果出爐
發布時間:2018-04-12  點擊:1546

2017年全省人力資源服務機構1284家,同比增加13.53%;人力資源服務業全年營業總收入184.32億元,同比增長25.19%;實現利潤24.62億元,同比增長54.51%。

作為生產性服務業和現代服務業的重要組成部分,人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展、為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業,對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用,其發展程度直接反映了一個國家或地區的人力資源開發利用水平。我省的人力資源服務業從上世紀七十年代末開始出現,從無到有,不斷發展壯大,2017年全省人力資源服務業營業收入184.32億元,實現利潤24.62億元,繼續保持了近幾年快速增長、全面發展、結構優化的良好態勢,而且全省11個市的行業產值首次均破億元,其中石家莊市無論是機構數量還是產業規模都在全省遙遙領先,唐山、保定、滄州、邯鄲等市行業發展也位居全省前列。

目前,全省已初步形成了以公共服務機構為基礎、民營服務機構為主體、公共服務與經營性服務協調發展的人力資源服務體系。截止到2017年底,全省共有各類人力資源服務機構1284家,其中民營服務機構864家,占總量的67.29%;縣級以上公共服務機構及行業所屬服務機構344家,占總量的26.79%;國有性質的服務機構48家,占總量的3.74%;外資及港澳臺資服務企業和民辦非企業等服務機構28家,占2.18%。數據顯示,民營機構快速增長,越來越成為行業發展的主體,經營性服務也日益成為行業發展的熱點。

我省人力資源服務業的快速發展和人力資源市場體系的不斷完善,使廣大勞動者和用人單位在就業招聘、職業培訓、薪酬管理、社保服務等方面有了更多選擇,“找工作到市場”、“人事管理給外包”的觀念深入人心,人力資源市場的服務能力和調配能力也逐步提升,人力資本新動能不斷激發。當前,我省人力資源服務內容除了傳統的職業介紹、勞務派遣、檔案管理、服務外包等項目外,人才測評、人力資源管理咨詢、人力資源培訓等新興業態也快速發展,與互聯網、金融、保險等產業的跨界融合開始出現,且大有后發趕超之勢。

統計結果顯示,2017年全省各類人力資源服務機構共設立固定招聘場所789個、建立人力資源服務網站350個、建立人力資源數據庫1012個、存放流動人員人事檔案349萬多份,年度內舉辦各類招聘會5970場次、服務人員615.57萬人次,其中登記求職和要求提供流動服務的人員279.41萬人次,幫助實現就業和流動人數236.48萬人次,全省人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、人才測評等新興業務同比分別增長24.08%、33.83%、48.77%、83.66%。(信息來源:河北人社網)

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